Nein, unser Service ist für Kandidat*innen kostenlos.
Wir bieten Coaching und Beratung an, um Dich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, geben Einblicke zu potenziellen Arbeitgeber*innen, unterstützen dich bei Verhandlungen und geben Feedback, um zukünftige Bewerbungen zu optimieren.
Wir stimmen Dein Fachwissen und Deine persönlichen Anforderungen mit Deiner zukünftigen Wunsch-Arbeitgeber*in ab, erhöhen Deine Bewerbungsmöglichkeiten, unterstützen Dich kontinuierlich während des gesamten Bewerbungsprozesses, bieten Karriereberatung und helfen bei Verhandlungen.
Wir verfügen über ein bundesweites Netzwerk und können Dich mit Deiner zukünftigen Wunsch-Arbeitgeber*in in Deiner bevorzugten Region innerhalb Deutschlands verbinden.
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unsere Berater*innen verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT, Engineering, SAP, Management und Marketing, hauptsächlich in Branchen wie Automobilindustrie, Luftfahrt, Maschinenbau, Bauwesen, Softwareentwicklung sowie IT-Beratung und -Dienstleistungen.
Wir beraten und unterstützen Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Tipps zum Umzug und zur kulturellen Integration. Darüber hinaus bieten wir interkulturelles Onboarding und Coaching an, um Dir den Übergang in ein neues Umfeld und eine neue Kultur zu erleichtern. Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und das Commitment zu stärken.
Anforderungen und Analyse:Wir beginnen mit einem Gespräch, um Dein Stellenangebot zu verstehen und Dir Tipps zu Besetzungsaussichten, Zielgruppen, Märkten und Rekrutierungsmöglichkeiten zu geben.
Active Sourcing:Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk, Empfehlungen und Datenbanken, um Kandidat*innen mit relevanten Profilen zu identifizieren, mit denen wir aktiv in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle in Kontakt treten.
Passive Sourcing:Wir erstellen professionelle Stellenbeschreibungen, um sie auf der Karriereseite unserer Website zu veröffentlichen, nutzen soziale Netzwerke, um Stellenangebote zu posten und sie einem breiten Publikum zu präsentieren.
Ja, um Vorbehalte sowohl auf Kandidat*innen- als auch auf Arbeitgeber*innen-Seite zu überwinden, bieten wir während der Einarbeitungsphase ein interkulturelles Onboarding an, um Neueinstellungen zu unterstützen. Dieses Zusatzmodul ist für Kandidat*innen zubuchbar, die von BlossomBlend rekrutiert wurden, oder als separater Service erhältlich.
Unser Recruiting Service wird auf Erfolgsbasis provisioniert. Während unserer Leistungserbringung entstehen Dir keine Kosten. Unser Honorar wird nur bei erfolgreicher Vermittlung erhoben, die durch einen unterschriebenen Arbeitsvertrag zwischen Dir und der empfohlenen Kandidat*in zustande kommt. Bei der Suche nach Führungskräften projektieren wir mehrere Meilensteine und rechnen nach deren Erreichen ab. Bei unserem interkulturellen Onboarding-Service basieren die Honorare auf der Anzahl der Teilnehmer*innen.
Unsere Mission ist es, zu Vielfalt und Inklusion in Unternehmen beizutragen. Wir sind über den deutschen Arbeitsmarkt hinaus tätig und akquirieren Talente in EU-Ländern und weltweit. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und wählen Kandidat*innen und Kund*innen unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund aus.